Revendo com uma lista de verificação pós-Entrevista
Depois de deixar uma entrevista de trabalho, avaliar o seu desempenho com uma lista de verificação pós-entrevista. A seguir uma lista de verificação pós-entrevista pode ajudá-lo a reduzir os maus hábitos e se tornar um especialista em cortejar gerentes de contratação.
Aqui estão os pontos básicos para verificar:
Você estava na hora?
Foi a sua imaculada cuidados pessoais? você estava vestida como funcionários da empresa?
Será que a abertura da entrevista ir sem problemas?
Queria mostrar alta energia? Flexibilidade? Interesse em aprender coisas novas?
Queria sorrir? Você tem contato com os olhos?
Será que você costuma fazer uma forte ligação entre as exigências do trabalho e suas qualificações?
Você se esqueceu de todos os pontos de venda importantes? Se assim for, se você colocá-los em um follow-up e-mail, carta ou call-back?
Será que quis transmitir, pelo menos, cinco grandes qualidades O entrevistador deve se lembrar sobre você?
Usou contar histórias, exemplos, resultados e medição das realizações para fazer backup de suas reivindicações e convencer o entrevistador que você tem as habilidades para fazer o trabalho?
Tens limpar a sua compreensão do trabalho envolvido no trabalho?
Será que quis mostrar a sua compreensão das estratégias necessárias para alcançar os objetivos da empresa?
Usou entusiasmo e motivação para indicar que você está disposto a fazer o trabalho?
Queria encontrar um terreno comum para estabelecer que você vai se encaixar bem na empresa?
Você tomou pistas do entrevistador para envolvê-lo?
Você descobriu o próximo passo e deixar a porta aberta para o seu follow-up?
Após a entrevista, que você anote nomes e pontos discutidos?
Pense sobre as seguintes perguntas para ajudar você a identificar claramente os seus pontos fortes e fracos na fase de entrevista de emprego:
O que você faz ou diz que o entrevistador, obviamente, gostou?
Será que quis roubar a entrevista, agarrando o controle ou falar muito (mais de metade do tempo)?
Você teria feito algo diferente se você pudesse reproduzir a entrevista?
Continue seguindo até você arranjar outro emprego ou até que você disse que você não é um bom jogo para a posição - ou que, enquanto suas qualificações eram bons, de outro candidato eram melhores.
Mesmo assim, escrever ainda mais uma nota de agradecimento, expressando sua esperança de que você pode trabalhar em conjunto no futuro. Às vezes, a primeira escolha declina a oferta de emprego, eo empregador passa para o próximo nome - talvez o seu.