Por que você precisa de acompanhamento em seu currículo

Você já enviou seus currículos, então agora é hora de acompanhá-las. Usando currículo follow-up é uma ferramenta de busca de trabalho essencial. Os empregadores estão tendo dificuldade em lidar com os zilhões de currículos flutuando em torno da Internet, para ser pró-ativo para garantir que seu currículo não cair através das rachaduras.

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Quando os empregadores e recrutadores não ver os benefícios de passar o tempo falando com você, eles se tornam mestres do jogo de "me pegar se puder." Mesmo se você conseguir ter a contratação de gerentes ao telefone, eles podem ser evasivo, mesmo brusca.

Razões que você deve acompanhar o seu currículo

Aprender a arte de acompanhamento de seus envios de currículo pode ser uma das coisas mais inteligentes que você fazer em sua busca de trabalho, pelas seguintes razões:

  • Queda de raios. Às vezes, um gerente de contratação, que tem sido significado para preencher uma posição, mas tem sido muito ocupado apagando incêndios, responde favoravelmente ao candidato que passa a chamar em um dia quando o gerente tem tempo para exalar. É um pouco da sorte do sorteio.

  • Persistência produz. Alguns empregadores esperar para julgar que os candidatos têm a maioria de follow-through por quão bem eles seguem-se. Este "teste" não se aplica apenas às vendas, mas para outros empreendimentos, onde uma competência valorizada é a capacidade de "ficar em cima das coisas."


  • Controle capacita. Ao aprender e adaptar as estratégias bem sucedidas de crack profissionais de vendas usar para definir um compromisso, você reduz drasticamente a quantidade de frustração, decepção, e baixa auto-estima que você poderia estar sentindo porque você está tomando a carga e fazer tudo o que você pode fazer.

Como lidar com uma resposta automática currículo

A grande maioria dos empregadores - como muitos como oito dos dez que usar um sistema de rastreamento requerente - enviar uma resposta automática para a sua aplicação. A resposta diz que você vai ser contactado se você combinar uma vaga de emprego.

A taxa de resposta automática de recrutadores independentes não é clara, mas se você é um candidato potencial para uma vaga de emprego que eles estão tentando preencher, um recrutador vai chamá-lo de forma justa rapidamente- se não, você pode obter uma resposta automática ou nenhuma resposta.

Se você receber uma resposta pronta ao seguir-se em seu currículo, tente dizer alguma versão do seguinte script:

  • Quando uma mensagem de resposta automática lhe diz que seu currículo foi recebido, chamar a pessoa para quem você enviou (geralmente um especialista em recursos humanos) e perguntar o que aconteceu com ele:

    Foi a minha resume uma correspondência para uma posição aberta? Foi a minha resume transferidos para um gerente de contratação? Você pode me qual gerenciador de contar?

  • Se você descobrir o nome do gerente de contratação, tente entrar em contato com esse gestor, porque é isso que vai quarterback a decisão de contratá-lo ou não contratá-lo. Se você foi indicado por alguém, como um empregado em outro departamento, use o seguinte tipo de pergunta:

    Meu nome é Kelly Novak e eu estou chamando você porque Henry Johannsen em engenharia, que recomendou que eu lhe enviar minha resume, diz que você pretende contratar um planejador top-of-the-line o mais rapidamente possível. Eu tenho sido capaz de conceber planos que foram rapidamente aprovadas pela Comissão Costeira da Califórnia. Gostaria de conversar comigo antes de eu sair de férias programado?

  • Se você não tem um nome para jogar ao redor, tente uma pergunta como esta:

    Eu tive um grande interesse dos outro empregador, o que me leva a perguntar se você tinha planejado para entrar em contato comigo dentro de uma semana? Sua empresa tem uma boa reputação e eu gostaria de encontrar você antes de fazer outros compromissos. Será que esta semana de trabalho para você?

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