Por que um currículo deve uma Carta de Apresentação

Quando a sua carta de apresentação atrai interesse, os empregadores ler o seu currículo para confirmar uma primeira impressão positiva. Outros empregadores rever o seu currículo antes de uma carta de apresentação. Em ambos os casos, o truque é fazer com que a sua carta de apresentação e currículo qualificar para o short stack de guardiões, não a grande pilha que é passada sobre. Neste competitivo mercado de trabalho, cartas de apresentação são mais importantes do que nunca.

Cinco características definem uma carta de destaque, separando-a de um yawner de um ou dois frase:

  • personalização forte

  • Energia alta

  • Informação relevante

  • moderadamente informal


  • Interessante para ler

Uma carta de uma cobertura eficaz vale a pena cada minuto você gasta trabalhando-se pelas seguintes razões:

  • Faz uma boa primeira impressão: Como sua primeira batida na porta, uma carta de apresentação agarra a atenção de uma contratação de profissional:. "Ei, olhe para mim eu tenho as qualificações que você precisa fazer dinheiro para você ou para economizar dinheiro para você Aqui está o que eu posso fazer para voce!"

  • Coloca o foco sobre um empregador: A carta se concentra sobre o empregador, em contraste com o currículo, que se concentra em você.

  • Vende seus benefícios: Ao correlacionar os requisitos do empregador com suas principais competências e habilidades, seu conhecimento, sua experiência de trabalho e suas realizações, você pode believably afirmam que uma determinada organização é um lugar perfeito para que você possa fazer uma contribuição valiosa.

  • Mostra savvy sem vangloriar: A carta demonstra a sua capacidade de entender e atender às necessidades específicas de uma empresa. Ele mostra que você é inteligente o suficiente - e comprometido o suficiente - para explorar os produtos da empresa, serviços, mercados e necessidades de emprego.

  • Aquece o seu público: Uma carta presells a sua atractividade como um candidato. Predispõe o profissional contratação de gostar de você, formando uma imagem de você como qualificada, dedicada e superior entre os concorrentes em uma alta pilha de aplicações.

  • Mantém uma medida de controle: A carta coloca um grau de controle em suas mãos. Estabelece-se uma razão para que você chame um empregador, se o empregador não vencê-lo para o telefone. Ao prometer chamar dentro de um determinado período de tempo, quando você chamá-lo pode verdadeiramente ter passado um gatekeeper, dizendo que a sua chamada é esperada.

  • Indica que você fazer um bom trabalho: A carta é prova de que você é capaz, experiente, talentoso, e que você tenha orgulho de seu trabalho. Por outro lado, uma carta pobre e chato sugere que o seu trabalho vai ser pobre e chato.

  • Confirma habilidades de pensamento crítico: A carta mostra o empregador como sua mente funciona - como você formular idéias e trazê-los juntos em um raciocínio que faz sentido. Além disso, a sua carta de prova que você pode se comunicar seus pensamentos por escrito.

  • Leva anos fora de sua imagem: Se você é um caçador de trabalho mais de 15 anos fora da escola, fazer um ponto de mostrar que você não acredita que a maneira que você trabalhou ontem é necessariamente a melhor maneira de trabalhar hoje e amanhã. Mencione grandes mudanças uma indústria alvo está passando e explicar o que você fez para manter o ritmo.

  • Bate à novas portas: Quando a sua experiência de trabalho mais recente é diferente do campo carreira que você deseja inserir, use sua carta de apresentação para acentuar suas habilidades que melhor combinam com o novo campo. você deve mencionar porque você quer mudar? Geralmente, no- fazê-lo apenas chama a atenção para o seu jogo menos-que-perfeito para o trabalho.

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