Como usar Benefícios e Administração de Sistemas de folha de pagamento
Recursos Sistemas de Informação Humano (SIRH) pode ser uma grande ferramenta para o seu negócio de usar para controlar e gerenciar os funcionários e potenciais funcionários. Muitos sistemas incluem administração de benefícios e sistemas de administração de folha de pagamento.
sistemas de administração de benefícios
Um dos maiores desafios de RH está supervisionando as complexidades administrativas do plano de benefícios de um negócio. Da cobertura de seguro de saúde para 401 registro (k) plano, benefícios como um campo geral HR está crescendo maior e mais complicado a cada dia. (Se você já teve que fazer malabarismos uma janela de elegibilidade de seis meses para um programa e vários outros prazos para os outros, você sabe isso muito bem.)
sistemas de administração de benefícios (por vezes abreviado para sistemas de administração de ben) Fazer o trabalho pesado de determinar quais termos e condições são aplicáveis a determinados benefícios. Não admira que muitas pequenas empresas optar por terceirizar essa função em vez de lidar com ele em casa. Não só pode administração de benefícios tratado internamente provar caro, mas ele também pode servir para distanciar-lo da tomada de planejamento e de decisões estratégicas em que RH está se tornando cada vez mais envolvidos.
Esta aplicação pode armazenar informações a respeito de que os funcionários solicitados que beneficia - e, por isso mesmo, os funcionários que não optaram por se inscrever. Isso contribui para a manutenção de registos abrangente, bem como informações valiosas para a análise quanto ao uso e popularidade de determinados programas e opções de benefícios.
sistemas de administração de folha de pagamento
De volta ao dia, a manipulação da folha de pagamento era algo que poucas pessoas olhou para a frente, o que com as dores de cabeça de lidar com as tabelas salariais e vendo a ele que os impostos e retenções apropriadas foram abordadas, quanto mais simples a responsabilidade de garantir que contracheques eram precisas e fora na hora. Felizmente, a tecnologia tem abordado este desafio de longa data com os sistemas de administração de folha de pagamento.
Como o nome indica, estes sistemas automatizar uma série de funções de folha de pagamento e manutenção de registros. Além de compilação e manutenção de registros de pagamento do empregado up-to-date, eles também podem ver a uma série de outras questões relacionadas com a folha de pagamento, entre eles pagos tempo fora, levanta e bônus, folhas de tempo, e de fácil acesso à informação da folha de pagamento e recibos de salários.