Como usar histórias de seu futuro para melhorar o seu negócio Marca

história sobre o futuro de uma organização é a história do futuro que você e os clientes do seu negócio, por estar em relação com o outro, criar para trazer uma diferença no mundo. É uma história do futuro melhor que você está avançando juntos, juntamente com o que você está fazendo agora para alcançá-lo.

Eis como a história futura de Karen por sua empresa Apenas história que ele passou a ser:

Por muitos anos eu ajudei a indivíduos e empresas a encontrar, artesanato, e contar a sua história futura. Mas eu ficava me perguntando, # 147 Hey, Karen, o que é a sua história futuro? Qual é o futuro que você e seus clientes estão criando juntos? # 148-
Por quase dois anos, eu ficava perguntando clientes, # 147 Qual é o futuro que estamos criando, fazendo este trabalho juntos? # 148- E então eu me pergunto, Nº 147-E o que você está tão apaixonado neste trabalho? # 148-
Eu tentaria meus pensamentos para fora em amigos e colegas. Eles iria partilhar os seus pensamentos e me dar feedback, até que finalmente um dia eu estava sentado na minha mesa trabalhando em um relatório de cliente quando de repente, a minha história futuro veio até mim.
Meus pensamentos eram tão fortes e vindo tão rápido que eu imediatamente parou o que estava fazendo para o resto do dia e furiosamente começou a escrever para baixo todas as imagens que foram inundando meu cérebro, ressoando no meu corpo, e obtendo-me muito animado. No final, eu criei um documento chamado "Meu Manifesto: The Future We Create Together".
Quando os clientes me chamam é porque eles querem fazer a diferença - no trabalho, como líderes, com os clientes, e dentro de suas empresas. Eles querem influenciar os outros e mudar o mundo de alguma forma. Mas eles são tempo frustrado e novamente porque eles só parecem ficar tão longe. Meus clientes e eu trabalhamos juntos em suas histórias.
Como arqueólogos, temos que encontrá-los em primeiro lugar, por isso, ir em uma caça para encontrar os tesouros. Trazemos os tesouros que temos descobertos em nosso laboratório em que aprimorar-los, criar-los e poli-los para cima.
Como nós moldar estas jóias, descobrimos continuamente a sabedoria nas nossas histórias pessoais que nos ajudam a navegar pelo mundo e fazer a dança humana um pouco melhor. O nosso conhecimento um do outro e o mundo torna-se maior do que a soma das partes através deste processo.
Até o final de nossa viagem nós criamos um mundo onde as pessoas são tão autêntica e envolvente que as histórias que compartilham automaticamente puxar outras pessoas.
Mas esse não é o fim da história! Nós também ouvir as histórias das pessoas em troca de uma conversa dinâmica em curso que esperamos toca os corações e constrói relacionamentos fortes. Líderes se envolvem com histórias de forma dinâmica, a equipe inspiradora e as partes interessadas para atingir metas incríveis - onde as empresas ou organizações sem fins lucrativos se envolvem através de histórias e os clientes se apaixonam com eles para alcançar resultados surpreendentes.
Estranhos se tornar aliens dos amigos para se tornar barreiras clientes- continuar a quebrar. E ao longo desta viagem, nós somos capazes de experimentar e testemunhar a magnificência do outro. No final, o mundo, não apenas a organização, se torna um lugar melhor para se viver. Isto é o que eu faço todos os dias, e este é o futuro que construímos juntos.

Compartilhando história sobre o futuro da sua empresa ajuda as pessoas coletivamente imaginar um futuro que é tanto possível e vale a pena alcançar. Ela ajuda a equipe, clientes e prospects entender o que você está trabalhando em direção a - e que eles poderiam estar trabalhando com você nisso agora para realizá-lo coletivamente.

Karen diz: # 147 Quando eu compartilhar minha história futuro, incluem a história de como ele veio a ser. Caso contrário, é um manifesto, não uma história. Eu também dizer-lhes que eu posso ver emoção nos olhos de outras pessoas quando a ouvem. Esta emoção faíscas uma conversa sobre o trabalho de contar histórias significa para eles pessoalmente ou de sua organização, e como ele todos os laços no futuro eles estão criando Nº 148.;

Karen também afirma que quando ela acrescenta o final sobre como outras perspectivas reagir, ela rapidamente descobre se uma nova perspectiva é um potencial cliente que quer fazer o mesmo tipo de diferença que faz.


Dentro Número 147-Corporativo Visão Vídeos: Contar a história do Futuro, # 148- Jim Kalbach afirma que # 147-a intenção [de visão vídeos] é demonstrar um concreto hipótese de o futuro que não só impulsiona iniciativas e investimentos, mas também fornece inspiração. . . . Eles descrevem explicitamente uma futura proposta experiência para seres humanos. . . . [E] a fornecer uma visão comum de um futuro que equipes e empresas inteiras podem reunir em torno de # 148.;

Você pode usar histórias de visão a aspirar e alinhar as partes interessadas, acelerando o alcance de metas.

Dado que o mundo em que vivemos é cheio de incertezas, também cabe a organizações para explorar uma variedade de cenários em torno de questões que são fundamentais para a sua existência futura.

A colaboração entre Ontario, conjunto de mídia criativa do Canadá, a Strategic Innovation Lab (laje) em Universidade OCAD, o financiador do projeto Ontario Media Development Corporation (OMDC), e sua corporativo patrocinadores explorou quatro cenários possíveis associados com a questão, # 147 Qual será a nossa mídia e entretenimento ser como em 2020 # 148?;

Estes grupos reuniram-se para escrever estas histórias de cenários, a fim de ajudar várias organizações, relacionadas com # 147-prova de futuro # 148- si - para antecipar possíveis mudanças e transformações e preparar para eles, fazendo decisões estratégicas informadas e fomentar novas iniciativas e tipos de relacionamentos.

O que você pode fazer para criar organizacionais ou baseadas em projetos histórias futuras, ou histórias de cenário? Aqui estão algumas ideias:

  • história futura organizacional: Esta história é baseada em visão, as estratégias da organização, e as metas que vêm a ser concretizadas em algum futuro data especificada no tempo. Ela expande uma declaração de visão em uma situação full-blown, com personagens e conflitos que são superados.

    Para ajudar em fazer isso, você pode querer realizar entrevistas com clientes de pensar futuros, fornecedores e outros que sabem de sua organização, e a diferença de seus produtos e serviços estão a fazer e pode fazer na vida das pessoas.

  • história futura específica do projeto: Semelhante a uma história de futuro organizacional, uma história futura específica do projeto é baseado no que será a vida quando a visão e plano de projeto sejam plenamente implementadas e operacionalizadas.

  • histórias de cenários baseados em organizacionalmente: O Projeto 2020 Mídia Futuros usado uma excelente abordagem. Você pode baixar vários relatórios que delinear sua abordagem.

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