10 coisas que você deve sempre fazer quando se trabalha com Storytelling

Você e só você tem total controle sobre o uso de abordagens célebres em suas interações diárias com os outros, seja no trabalho ou em outras interações sociais. Aqui estão dez coisas simples que você pode fazer para incorporá-los em seu trabalho, não importa o que você faz.

Substitua perguntas com prompts história

Quando você deseja obter informações mais específicas do que um sim / não resposta, transformar as perguntas que estavam planejando para perguntar em história pede para obter um contexto mais rico em torno de um problema, problema ou necessidade e desenvolver mais profundamente e rapidamente o rapport. Perguntas só permitem-sense fazer para ocorrendo histórias proporcionar a oportunidade para construção de significado a ocorrer, tanto para o contador eo ouvinte.

Ouça delightedly

Quando você ouve uma história - e seu tempo permite - ouvir com prazer a ele. Isso significa que não há interrupções enquanto ele está sendo dito. E isso significa seguir com perguntas inteligentes que leve a pessoa para aprofundar o significado da história por si mesmos. Lembre-se de agradecer a pessoa para compartilhar a história com você.

log histórias

Mantenha histórias de suas próprias experiências calhar. Incluem situações que envolvem a sua organização e os seus funcionários, prospects e clientes. Se você quer se comunicar histórias interessantes, primeiro você precisa para capturar algumas notas sobre eles - e, em seguida, a versão crua deles quando o tempo permitir. Catalogá-las com base em sua mensagem-chave, todos os temas e camadas relacionados de significado na história, e quaisquer outras características de identificação que são importantes. Isso faz com que encontrá-los fácil.

Trazer histórias de volta para o primeiro plano

Existem dois tipos diferentes de histórias passadas: os de consumidores que construir a sua reputação e seu e aqueles dentro sua organização que falar com o que faz funcionar, quais os desafios que enfrentou e superar, e de produtos e serviços ciclos de vida. Ambos os tipos de histórias são muitas vezes escondidos. Trazê-los para a frente, especialmente para fins de marketing e branding. Eles são também úteis na mudança organizacional.

Usar a estrutura para criticar a história

Existem muitos tipos de estrutura da história. Quando você capturar a versão crua de uma história, deixe-o falar com você. Vai dizer-lhe qual a estrutura parece se encaixar melhor. Depois de tirar uma história a partir de matérias para o primeiro rascunho, usar essa estrutura para identificar quais elementos podem ter de ser adicionado a ele. Você também pode precisar mudar a ordem de alguns dos conteúdos.

Vá de cru para convincente em sua história

Transformar um rascunho de uma história em um bem convincente significa ficar claro sobre - e reforçar - seu núcleo conflito, desdobrando-se o arco da história que o rodeia, trazendo personagens à vida, acrescentando diálogo interno e externo, acrescentando drama e contraste, usando lotes de sensorial informação, e com especial atenção para a abertura e fechamento de conteúdo. Craft uma história como se estivesse sendo contada por via oral.

Praticar e ser flexível

Praticar uma história sozinho e também num laboratório história, com pelo menos uma outra pessoa. Fazer ambos permite embutir a história em sua memória e obter informações sobre o que funciona eo que não funciona. Ao mesmo tempo, ser flexível de modo que quando você conta uma história no ambiente de trabalho, você pode transferi-lo baseado na reação da pessoa ou pessoas que estão ouvindo. Fácil de dizer . . . e difícil de fazer!

Conte uma história

Tem um conceito difícil de transmitir? Problemas expressando como um conflito poderia ser resolvido com sucesso? Ou conseguir alguém para agir quando eles não o fizeram e a necessidade é urgente? Pesquisar suas experiências pessoais e histórias bolso para aquele que tem uma mensagem de chave que se encaixa a situação. Então diga a ele. Para o máximo impacto, ir além de simplesmente compartilhar um exemplo ou narrar uma sequência de eventos.

Encontrar maneiras de usar gatilhos história

O símbolo ou objeto iria ajudar as pessoas que ouvem a sua história recuperá-lo e mantê-lo na vanguarda da sua mente? É algo que você pode dar às pessoas como você contar a história ou depois?

Pense sobre isso para os projetos, equipes ou atividades de vendas que você está envolvido. Se você der uma tchotchke, como você pode anexar uma história para ele para que ele dispara recall de você, a história, a sua mensagem-chave, e as etapas da ação quando usado ou visto por uma perspectiva ou cliente no futuro?

Co-criar o futuro através da história

Jay Heinrichs, em sua # 147-culpa, valores e escolha # 148- modelo diz que o foco conversas sobre os últimos levam as pessoas a culpar uns aos outros. Centrando-se no momento presente pode causar conflitos relacionados com valores a surgir. Somente quando o diálogo fala para o futuro faz argumentando diminuir, porque a escolha surge. Futuros, visão e sonho histórias todas focar no futuro. Co-criá-los com os outros para ganhar comprometimento com as mudanças e os tipos de ações que você está querendo acender.