Como criar seu plano de organização sem fins lucrativos
O planejamento organizacional é o que as pessoas geralmente pensam sobre quando consideram o planejamento para uma organização sem fins lucrativos. A plano organizacional, geralmente cobrindo um período de três a cinco anos, estabelece metas para a organização e descreve os objectivos que devem ser realizados para alcançar esses objetivos. Embora isso possa parecer um exagero, este plano organizacional ajudará a identificar os passos reais que precisam ser tomadas para realizar seus objetivos.
As etapas para o planeamento organizacional bem sucedido são as seguintes:
Decidir se é o momento certo para planejar.
Olhe para a sua missão.
Avaliar a situação externa e interna.
Ouvir as partes interessadas.
Tomar decisões sobre metas e estratégias para atingi-los.
Escrever o plano.
Agir sobre o plano.
O planejamento é uma atividade contínua. Um esforço formal para desenvolver um plano organizacional pode ocorrer apenas uma vez a cada três a cinco anos, mas o planejamento para fins de objetivos de refino, a criação de um orçamento, e desenvolver programas de captação de recursos passa o tempo todo.
Você não vai, necessariamente, alterar um plano escrito de cada vez que uma mudança ocorre porque, se você está ativamente envolvido, a sua organização sem fins lucrativos irá mudar constantemente para atender às novas exigências e adaptar-se às mudanças das condições ambientais.