Onde encontrar trabalho Salário Informações Online

Buscando o salário trabalho certo significa fazer pesquisa para descobrir o que é justo para a sua experiência e perícia. Procure informações sobre salários emprego on-line, e seus esforços vão "pagar". Conhecendo o seu valor de mercado - a taxa indo para as pessoas em seu setor com habilidades e uma descrição de trabalho semelhante à sua - é a peça central para negociar a compensação que você merece.

Encontrar taxas de mercado de trabalho nunca foi tão fácil do que é hoje. Você pode descobrir uma riqueza de informações de salário trabalho em vários sites on-line. o Salary.com e Escala de pagamento locais dominam os serviços de pesquisa de salário on-line já está disponível aos candidatos a emprego. Um serviço on-line mais novo chamado salário Pesquisa também está disponível.

Todos os três serviços oferecem dados básica gratuita e negociação do salário informativo artigos- um relatório personalizado para os seus custos situação específica entre $ 25 e $ 150.Why que você quer pagar por algo que você provavelmente pode obter gratuitamente? médias generalizadas produzidos por calculadoras salário on-line nem sempre são spot-on para as empresas e trabalhos específicos.


Certifique-se de referência o trabalho que você está se candidatando pela conteúdo do trabalho - não apenas pelo título do trabalho. O mesmo título do trabalho pode significar coisas diferentes para pessoas diferentes em diferentes empresas.

WorldatWork, uma associação internacional de profissionais de recursos humanos, é uma reconhecida autoridade em matéria de compensação. Aqui está um glossário selecionados da terminologia WorldatWork que define os quatro elementos fundamentais da compensação em dinheiro paga pelos empregadores:

  • remuneração fixa: Também conhecido como salário base, remuneração fixa é a compensação não discricionários que não varia de acordo com o desempenho ou os resultados alcançados.

  • Pagamento variavel: Também conhecido como pagar em risco,remuneração variável muda diretamente com o nível de desempenho ou resultados alcançados. É um pagamento único que deve ser restabelecida e re-ganho cada período de desempenho.

  • Curto prazo de pagamento de incentivos: A forma de remuneração variável, pagamento de incentivos de curto prazo é projetado para se concentrar e recompensar o desempenho durante um período de um ano ou menos.

  • Longo prazo de pagamento de incentivos: A forma de remuneração variável, pagamento de incentivos de longo prazo é projetado para se concentrar e recompensar o desempenho ao longo de um período superior a um ano. formas típicas incluem opções de ações, ações restritas, ações de desempenho, unidades de desempenho, e em dinheiro.

Para ter certeza de sua pesquisa salarial está no alvo, a rede em grupos profissionais. Em reuniões da associação, falar com as pessoas em posição de contratá-lo. Trabalhar a conversa para fazer uma pergunta: "O que poderia alguém com o meu conjunto de habilidades esperar ganhar na sua organização"

» » » » Onde encontrar trabalho Salário Informações Online