Porque LinkedIn é tão importante para sua busca do trabalho

Por que é LinkedIn tão importante para a procura de emprego? Coloque-se na pele de um gerente de contratação na economia de hoje. Sua empresa está passando por tempos econômicos difíceis. Seu departamento de RH tem sido drasticamente reduzido, e você está sendo solicitado a encontrar e recrutar talentos para preencher suas posições abertas - uma tarefa que nem sequer são compensados.

Você (A) pagar uma grande placa do trabalho $ 600 a US $ 800 para deixar o trabalho e obter lotes de spams e as pessoas não qualificadas aplicáveis, ou (B) saltam no LinkedIn grátis e, usando palavras-chave que se relacionam com as habilidades que você precisa, encontrar confiável pessoas em sua rede?


Claramente, os gerentes de contratação prefere alavancar suas redes sociais e profissionais para preencher posições, ea rede profissional da mais alta alavancagem social é LinkedIn.

Como acontece com qualquer rede social, o poder não é só ter um perfil atraente, mas também quem você conhece, que as pessoas sabem, e que essas pessoas sabem. networkers experientes sabem que as melhores oportunidades profissionais vêm de conexões de segundo ou mesmo terceiro grau.

Considere estas estatísticas de rede. Se um personagem tem mais de 880 conexões de primeiro grau, a partir dessas conexões que eles poderiam ter acesso a mais de 11 milhões de pessoas. Isso tornaria mais provável que você tem conexões em empresas que você pode querer trabalhar para e capaz de pedir referências para essas empresas. Construindo sua rede LinkedIn a esta capacidade é uma meta bastante razoável para qualquer candidato a emprego.

Outra razão convincente porque LinkedIn é tão importante para a procura de emprego é que se você tiver um perfil forte, é provável que você classificar na página do Google resultados do primeiro quando alguém procura por seu nome. Este facto torna um poderoso LinkedIn perfil o primeiro passo para a construção de uma forte reputação online.

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