Sucedendo nos Centros de Avaliação For Dummies (UK Edition)

Não tenho certeza o que esperar em um Centro de Avaliação? Não se sinta intimidado - aqui estão algumas dicas para lançar alguma luz para você e aumentar sua confiança como você procurar emprego:

Conteúdo

  • O seu desempenho é medido em termos de competências relacionadas com o trabalho.

  • Você está convidado a participar de simulações de negócios relacionadas com o trabalho que avaliam suas habilidades e potencialidades.

  • O seu desempenho é avaliado por vários avaliadores.

  • Você está avaliada juntamente com uma série de outros candidatos.

  • Cada avaliador fornece uma entrada independente e objectiva sobre o seu desempenho.

  • Seu desempenho geral é julgado contra um padrão definido, e não contra os outros candidatos.

  • O processo é justo e igual a todos os candidatos.

  • Você pode ganhar uma visualização realista do trabalho.

Variações em centros de avaliação

Centros de avaliação pode ter efeitos diferentes, de modo que ser claro sobre o propósito da sua Centre. Centros de avaliação são normalmente utilizados para decisões de selecção emprego ou promoção. Centros de Desenvolvimento tendem a ser utilizados para identificar potenciais ou áreas futuro para o desenvolvimento.

Centros de avaliação pode incluir qualquer combinação dos seguintes itens:

  • exercícios Grupo: tarefas da equipe com outros candidatos.

  • One-to-One exercícios: Interagindo com outra pessoa.


  • exercícios de trabalho-alone: saída analítica escrita.

  • entrevistas: Os avaliadores podem determinar suas experiências anteriores.

  • testes psicométricos: Estes podem revelar capacidade ou personalidade.

  • Outras atividades: Estes podem incluir quebra-gelos, apresentações sobre a organização ou o trabalho em funções e assim por diante.

Preparando para visitar um Centro de Avaliação

Não subestime o poder da apresentação. Siga estas dicas para ajudá-lo a manter a calma e no controle antes mesmo de chegar a um Centro de Avaliação:

  • A investigação da organização e do papel trabalho.

  • Certifique-se de que você sabe o que os avaliadores estão procurando - falar com os organizadores, se você precisa.

  • Conclua as tarefas de pré-center alocados em tempo útil.

  • Pense em como você pode exibir seus pontos fortes.

  • Pergunte a outras pessoas sobre seus pontos fortes e fracos.

  • Aprender com as experiências Centro de Avaliação dos outros.

  • Pratique as tarefas que você espera de enfrentar.

  • Planejar o que vestir e como chegar lá.

  • Obter todas as coisas que você precisa pronto na noite anterior.

  • Certifique-se de que você está bem rested- obter uma início da noite antes de seu grande dia.

10 dicas para o sucesso em um Centro de Avaliação

centros de avaliação são considerados por muitos como sendo o método mais justo e mais completa de selecção de pessoal, como seletores atender os candidatos durante um período prolongado, e os candidatos são testados em uma ampla gama de habilidades, tais como apresentação-doação, as entrevistas do painel, o trabalho em grupo, psicométrica testes, negociação e role-play. Aqui estão dicas para maximizar suas chances de sucesso:

  • Chegarem em tempo útil, pronto para a ação.

  • Seja positivo - esperar para ter sucesso e você provavelmente vai.

  • Preste muita atenção a todas as instruções.

  • Concentre-se nos objetivos de cada atividade.

  • Tome um momento para pensar antes de agir.

  • Fazer um impacto positivo - se destacar da multidão.

  • Monitorar e gerenciar o seu tempo (certifique-se de usar um relógio!).

  • Não me debruçar sobre qualquer estadia calma disappointments-.

  • Seja você mesmo e não agir fora do personagem.

  • Aproveite a experiência - é divertido e você pode aprender muito!

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