Sua marca pessoal e suas paixões

Seus interesses ou paixões são coisas que motivá-lo a dedicar energia para eles, e você deve usá-los ao definir a sua marca pessoal. Eles determinam como você quer gastar o seu tempo. Seus interesses frequentemente desenvolvem cedo na vida, mas não todo o interesse é suportado por um talento ou habilidade, para que o seu nível de envolvimento pode depender de seu nível de habilidade.

Muitas vezes as pessoas explicam que apenas # 147 caiu # 148- seu trabalho. Se isso descreve você, você pode querer perguntar-se o que você gosta sobre o seu trabalho e, mais importante, por que você ficar. Se você acha que volta para trabalhos que você fez na escola ou faculdade, você vai perceber que mesmo essas funções eram os prováveis ​​que você escolheu para se candidatar. não deve o seu trabalho crescido também ser um de sua escolha?

Claro, fazer uma escolha com base em seus interesses (e direção clara de seus desinteresses) exige saber o que são. Você pode começar por perguntar a si mesmo estas perguntas:


  • O que você gosta sobre o seu trabalho atual?

  • Que tipos de trabalho voluntário que você gosta de fazer?

  • Que passatempos você gasta mais tempo?

  • Quais são as atividades que você realmente não gosta de fazer?

Esta tabela ajuda a colocar palavras para suas áreas de interesse. Ele descreve várias categorias de trabalho ou habilidades e os tipos de atividades que eles acarretam. Circundar as actividades específicas para cada linha que têm o maior interesse.

Inventário de interesse
Categoriaatividades
pesquisandoResearch, observar, investigar, estudar, perceber, sentir, medida, teste, inspecionar e analisar
analisandoAnalisar, comparar, extrato, correlacionar, derivam, avaliar, diferenciar e identificar
interpretaçãoInterpretar, explicar, entender retratar, e aconselhar
Solução de problemasResolver, solucionar problemas, melhorar, crítica, re-direta, redesenhar e reestruturar
sistematizandoSistematizar, coordenar, organizar e desenvolver procedimentos
PlanejamentoPlano de curto prazo, o plano de longo prazo, previsão, estratégias, e setgoals
GerenciandoGerenciar, supervisionar, controlar, direta, orçamento, administrar, anddelegate
ConduzindoLead, mostrar o caminho, governar, inspiram, motivam, afirmam, decidir, e aconselhar
Tomando uma decisãoDecidir, julgar, selecionar, decidir sob pressão, andarbitrate
através do seguintePersistem, persevere, mostrar tenacidade, amarrar todas as pontas soltas, andbring ao encerramento
mentoringMentor, ensine, treinador, o conselho de forma construtiva, e ajudar outros: que crescer profissionalmente e pessoalmente
inovandoInovar, inventar, mudança, desenvolver, elaborar e quebrar withconvention
imaginandoImaginar, visualizar, conceituar, e fantasiar
VisioningVislumbrar claramente o futuro, pergunte # 147-se? # 148- ou # 147, por que não? # 148- e então agir para encontrar a resposta
sintetizandoSintetizar, adaptar, e reunir com a imaginação
criandoCriar, desenhar, esboço, esculpir, e executar com originalidade
AconselhamentoEmpatia, compreender as necessidades / sentimentos dos outros, relacionar toissues e preocupações dos outros, conforto, oferecer bondade, helpothers, e ser simpático e atencioso
OuvindoOuça ativamente e entender a mensagem outros aredelivering
Comunicar por escritoEscrever de forma clara, concisa e, efetivamente, detectar grammaticalerrors, e usar a habilidade editorial
comunicação verbalFale claramente, concisa e eficaz e usar o spokenword para obter resultados
persuadir verbalmentePersuadir, convencer, influência, vencer a oposição, andsell
NegociandoMediar, negociar, intervir, resolver as diferenças, andarbitrate
iniciandoTome a iniciativa, estar entre os primeiros a fazer ou tentar, e getthings começou
alterando a dinâmicaSeja flexível, adaptar-se facilmente à mudança, estar ciente, e ir com theflow
Trabalhando com uma equipeTrabalhar bem com uma equipe e ser um jogador da equipe
montagemMontar, construir, preparar, fabricar, reconstruir e moda
InstalandoInstalar, ajuste, alfaiate, personalizar e teste
OperativoOperar, executar, manter, corrigir e configurar
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