Por que não começar o trabalho: Gestores real Contratação revelam seus segredos

Os gerentes de contratação foram entrevistados para descobrir as verdadeiras razões bons candidatos podem obter o machado - e sete revelou como potenciais contratados que eles entrevistados têm se falado fora de um salário.

A maioria das pessoas já sabe a verdade tentou-e-etiqueta para aterrar seu emprego dos sonhos: Não se esqueça da carta. Certifique-se de suas contas de mídia social são up-to-date.

Mas que outra pequena hobgoblins de caça de trabalho pode realmente te enganar?

  1. Falta de acompanhamento

    # 147-Not proporcionando um bom acompanhamento é quase sempre um assassino, # 148- diz Meghan Keane, vice-presidente de editorial na Liga Digital. Nº 148, estou sempre surpreendido quando eu tenho uma entrevista com alguém que eu realmente gosto, e eles não acompanhar. Nenhuma nota de agradecimento. No alcance. Isso normalmente significa que eles não estão interessados ​​no trabalho ou não são tão bons como eu pensava # 148.;


    A razão pela qual isso é importante é que é uma boa indicação de como você vai realizar no trabalho: # 147 Quando você está realmente trabalhando com alguém, você precisa deles para ser responsável, # 148- diz ela. # 147 Se eles não podem voltar para você quando eles realmente quiser ser contratado, será que ser sensível em uma base diária # 148?;

    O que você deveria fazer: Seja prolífico em suas graças. Após cada entrevista, enviar uma nota de acompanhamento, diz Keane. Mesmo se você ouvir imediatamente que você não está recebendo o trabalho, enviar um agradecimento para a consideração. Mesmo que a pessoa entrevistá-lo era rude e você não iria aceitar o trabalho que tinha sido oferecido, enviar um agradecimento porque é a coisa certa a fazer.

    E se você não quer o trabalho, fazê-lo simplesmente porque você nunca sabe onde seu entrevistador vai pousar ao lado.

  2. Não sabendo o seu público

    Você acha que há certas coisas que seriam Givens: Como não trotando para fora todos os grandes bandeiras vermelhas que poderiam colocar o kibosh sobre seu começar o trabalho. # 147 Em nosso negócio, você tem que ser dedicado para o país e os militares, # 148- explica Scott Maddox, gerente de site em uma empresa de defesa nacional.

    # 147-Para não mencionar, você tem que ser capaz de passar uma verificação de antecedentes. Eu tinha um candidato que maliciosamente mencionou que ele faz tudo em seu poder para não pagar seus impostos. Eu não podia acreditar que ele diria algo assim para uma empresa que trabalha com o governo # 148.;

    O takeaway: Faça a sua casa, e isso significa pesquisar não só a empresa particular que você está entrevistando com, mas mantendo-se em normas e tendências do setor. Em seguida, certifique-se de que o seu comportamento, e as informações que você oferece na entrevista, irá Socorro sua causa, não feri-lo.

    E, como regra geral, é quase sempre melhor pagar seus impostos. (Se você tiver dúvidas sobre como pagar seus impostos, LearnVest pode ajudar.)

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