Promoção entrevista de emprego: Avanço de Carreira Dicas

Uma entrevista de promoção é inevitável se você procurar uma progressão na carreira. entrevistas de promoção são conduzidas para um empregado que é um candidato para um cargo mais elevado dentro da empresa. Movendo-se a partir de dentro da empresa como um candidato interno, muitas vezes é mais fácil do que o acesso como um candidato fora - mas não é uma coisa certa. Você ainda tem que promover (vender) suas habilidades e experiência.

Aqui estão algumas orientações sobre como lidar com uma entrevista de promoção:

  • Aproxime-se uma entrevista de promoção como se estivesse dirigindo-se para uma nova empresa. Pesquisa diligentemente para ser capaz de falar sobre as tendências da indústria e outros grandes problemas.

  • Quando você é o único insider disputa para o trabalho, usar seu conhecimento das políticas da empresa, planos e cultura de salientar que só você pode bater no chão em execução - que nenhum estranho pode realmente fazer. Em seguida, identificar vários problemas da empresa atual que você poderia lidar com imediatamente.

  • Mencionar suas realizações dos últimos dez anos (não mais do que isso) e se concentrar em amostras de trabalho e habilidades que destacam sua capacidade de fazer o novo trabalho. Dê exemplos de sua personalidade flexível. Identificar momentos em que você bem-vindas novas tarefas e responsabilidades. Ajudá-los a vê-lo como "o caminho a seguir", não como "um tributo ao passado."

Se você enfatizar seus 20 anos de serviço leal com um show-and-tell de seus sucessos num momento em que sua empresa está Transferência de controle de geração de boomers a Geração X? A resposta certa, embora possa parecer contra-intuitivo para você, é não exatamente. Você tem que fazer mais. A estratégia familiar "testada e comprovada" não terá pernas durante um momento em que novos capitães estão determinados a justificar a tomada a roda de direção em diferentes direções.

A gestão orientada para os jovens não se preocupam com as glórias da Roma Antiga ou você antigo - o que importa é se você pode fazer o trabalho à frente - agora e no futuro.

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