Decidir se deve ou não aceitar uma oferta de trabalho
Recebendo uma oferta de trabalho é grande - agora você tem que decidir se quer aceitá-lo. Analisar os prós e os contras de uma oferta de trabalho de modo que você não se tornar cimentado em uma rotina de trabalho decepcionante. Decidir se um trabalho é ideal para você exige olhar para vários elementos da posição, a empresa, ea remuneração e benefícios.
É o trabalho em si uma boa?
este trabalho vale metade de suas horas de vigília? Só você pode decidir. Ao considerar o mérito do trabalho em si, pergunte a si mesmo as seguintes perguntas:
Será que este trabalho me permita reforçar minhas habilidades de mercado? Será que oferecem mobilidade de carreira?
Eu gosto das pessoas que eu estaria trabalhando com o dia a dia?
Será que o chefe (es) e eu nos damos?
Será que este trabalho prender minha atenção?
Será que o trabalho de usar o melhor dos meus talentos, competências e habilidades?
Será que este trabalho me dá uma sensação de prazer?
É este um trabalho que "faz a diferença?" Eu me importo?
Eu recebo a tomar as decisões importantes sobre como eu fazer o trabalho?
Vou ter que viajar? Quanto? Está tudo bem comigo?
Vou ter que trabalhar horas quando meus amigos jogar? Está tudo bem comigo?
Será que este trabalho permita-me acrescentar à minha rede pessoal?
Será que vou ser visível para as pessoas que tomam decisões?
Poderia este trabalho ser um trampolim para algo melhor?
Preciso de um novo guarda-roupa inteiro para este trabalho? Está tudo bem comigo?
É a empresa uma boa escolha?
É este uma empresa que você admira? Ao considerar o tipo de empresa que você pode juntar-se, pergunte a si mesmo as seguintes perguntas:
Será que a cultura da empresa se encaixam minha personalidade?
A empresa tem espaço para o avanço?
São as políticas da empresa por escrito?
Eu posso viver com essas políticas?
É a empresa em uma boa posição para sobreviver e crescer em um mercado competitivo?
Qual é a reputação da empresa para apreciação dos funcionários? políticas de indenização?
É a indústria da empresa crescendo ou diminuindo?
Eu posso lidar com o trajeto?
É o pagamento suficiente?
Você pode ser tão feliz com um monte de dinheiro como um pouco. Para a maioria de nós, recebendo em nossas mãos todo o dinheiro significa trabalhar em empregos remunerados para os nossos coisas materiais - casa, comida, transporte, vestuário, entretenimento e educação.
Compensação vem em um pacote de remuneração base, remuneração variável (como bónus) e pay indireta (benefícios, como seguro de saúde). Pesar cada um desses fatores quando se considera pacote de compensação da empresa. Pergunte a si mesmo estas perguntas:
Estou sendo oferecido o meu valor de mercado justo de salário base?
Como valiosos são todas as oportunidades de remuneração variável - gratificações, comissões, opções de ações?
Que bom são os benefícios? seguro de saúde (que porcentagem posso pagar- posso escolher planos de cobertura)? Plano de aposentadoria? carro da empresa? Férias? dias doente? O quê mais?
Qual é a base para aumentos?