Lidar com perguntas emprego entrevista sobre ser rebaixado
Ser rebaixado parece ter peso mais negativo do que ser demitido. Isso ocorre porque rebaixamento sugere disparo Falha De pessoal não acontecer, a menos que você está demitido por justa causa. Você pode achar que você está correndo em rejeição após entrevistas de emprego porque você foi rebaixado em uma posição anterior com outra empresa.
A pergunta da entrevista de exemplo a seguir aparece em negrito, seguido por formas eficazes para responder a esta pergunta:
Leio este currículo certo - você foi rebaixado?
Sua melhor jogada é lidar com rebaixamentos antes de chegar à entrevista. Pedir ao seu patrão rebaixar para uma referência positiva e chegar a um acordo sobre o que aconteceu que é favorável a você - assumindo que o seu chefe sabe que você está olhando ao redor e não se importa em ajudar você a sair.
Explicar de forma honesta e de forma tão positiva quanto possível, as razões para o seu envio-down.
Admita que você não estava pronto para a responsabilidade na época, mas agora você é. Descrever as ações que tomou para crescer profissionalmente - cursos escolares em áreas deficientes, seminários de gestão, livros de gestão, e introspecção.
Afirmar que você está procurando um bom lugar para colocar seus novos e melhores habilidades de gerenciamento de usar, e você espera que lugar é onde você está entrevistando. lembrar rapidamente entrevistadores que você está qualificado para o trabalho que você está entrevistando para, e volta-se que com exemplos de suas habilidades e realizações quantificados.
Se você tiver sido rebaixado, não mentir ou transferir a culpa a ninguém, mas você mesmo. Além disso, você vai ficar mal se você tentar acusar a sua gestão anterior de expectativas irracionais.