Funcional formato de resumo: Concentrando-se em habilidades e experiência
O formato de currículo funcional concentra-se em habilidades portáteis ou áreas funcionais e ignora ordem cronológica. O estilo de currículo funcional omite datas, empregadores e títulos de trabalho em sua forma mais pura. Está orientada para o que o candidato a emprego posso
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Porque os empregadores não gosto quando você deixar de fora os elementos, contemporânea lista de currículos funcionais (mas minimizar) os empregadores, cargos, e às vezes até mesmo datas, listando-os brevemente na parte inferior do currículo.
Escolha áreas de conhecimento adquirido durante o curso de sua carreira, incluindo educação e atividades não remuneradas. Essas áreas tornam-se habilidades e funcionais títulos, que variam de acordo com a posição de destino ou campo carreira. Observe quaisquer realizações abaixo de cada título. Alguns exemplos das posições são: Gestão, Vendas, Controle Orçamentário, Redução de custos, implementação do projeto, e Vitória de virada.
Liste os títulos na ordem de importância e siga cada rubrica com uma série de declarações curtas de suas habilidades. Transforme suas declarações em rebatedores de potência com realizações mensuráveis.
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Pontos fortes e fracos deste formato de currículo
A seguir estão os pontos fortes do formato funcional:
Um currículo funcional direciona os olhos de um leitor para o que você quer que ele ou ela notar. Ele ajuda um leitor a visualizar o que você pode fazer em vez de quando e onde você aprendeu a fazê-lo.
O formato funcional - escrita depois de pesquisar a empresa-alvo - serve as funções precisas ou habilidades que o empregador quer. É como dizer: "Você quer habilidades de controle de orçamento e de resposta -. Eu tenho o controle do orçamento e habilidades de resposta"
Ele usa a experiência não remunerado e nonwork a sua melhor vantagem.
Ele permite que você para eliminar ou histórico de trabalho subordinado que não suporta seu objetivo atual.
Fraquezas do formato funcional incluem o seguinte:
Porque os recrutadores e empregadores estão mais acostumados com o formato de currículo cronológica inversa, partindo da norma pode levantar suspeitas. Os leitores podem supor que você está tentando esconder experiência inadequada ou déficits educacionais.
estilos funcionais podem deixar claro quais habilidades cresceu a partir do qual empregos ou experiências.
Esse estilo não faz um plano de carreira claro óbvio.
Este formato não maximizar golpes recentes no mercado de trabalho.
Quem deve (e não deve) usar este formato de currículo
Este currículo é para trocadores de carreira, recém-formados, pessoal de ex-militares, aces experientes, e indivíduos com histórico multitrack trabalho, lacunas work-história, ou problemas de especial-edição enviado dos céus.
Os candidatos a emprego com fundos e gestores de exemplares e profissionais que são muitas vezes aproveitadas pelos recrutadores de executivos deve evitar este formato.