Lidar com crédito pobre e verificações do fundo

Os empregadores podem rotineiramente verificar os registros de crédito e executar verificações de antecedentes mesmo para aqueles que não vai ser lidar com dinheiro. histórico de crédito - chamados relatórios de consumo - realizar muito mais do que histórico de pagamentos. Um relatório do consumidor contém dados de nomes de empregadores anteriores e estabilidade residencial de divórcios e ganhos anteriores estimados.

Se você tem mau crédito ou uma grande quantidade de dívida, tenha as seguintes informações em mente:

  • Os empregadores estão receosos de contratar pessoas inundado em dívida, porque eles temem que o estresse vai afetar o desempenho no trabalho ou que você tem habilidades de gestão inadequadas ou mesmo que você pode ter os dedos pegajosos com os fundos da empresa.

  • relatórios do consumidor têm sérias implicações para os alunos que se formam com empréstimos de educação muito alto e saldos de cartão de crédito, especialmente se eles ou suas famílias têm falta de pagamentos. indivíduos divorciados podem ter problemas de crédito de matar entrevista causados ​​pela cisão e nunca sei porque seus currículos não estão entregando entrevistas.

  • Entre as proteções ao consumidor contra o tratamento injusto de crédito é a exigência que os empregadores devem obter sua permissão em um documento independente para verificar o seu crédito (Fair Credit Reporting Act) - não misturando a solicitação em letras miúdas no pedido de emprego.

  • Depois de um empregador recebe um relatório sobre você - mas antes de qualquer ação adversa é tomado, como rejeitar a sua candidatura a um emprego - o empregador deve dar-lhe uma cópia gratuita do relatório com documentos legais relacionados. Receber uma cópia dos documentos dá-lhe a oportunidade de corrigir erros e limpar o seu histórico de crédito, se puder.

Antecedentes controlos são ainda mais invasivo do que relatórios de crédito. Eles incluem registros de infrações de condução, histórias judiciais e encarceramento, a compensação dos trabalhadores, históricos médicos, testes de drogas e muito mais. Para mais detalhes, visite o Privacy Rights Clearinghouse (Pesquisar em verificações do fundo).

menu