Planejamento Estratégico: Criar ou atualizar sua declaração de visão e Vivid Descrição
Atualizar ou criar uma nova declaração de visão pode ser uma das partes mais emocionantes de planejamento estratégico. Porque a sua visão define a direção para todo o seu esforço de planejamento, você quer garantir que ele pinta uma imagem clara de onde você quer ir. Criando sua declaração de visão pode ser alcançada de uma forma semelhante à da criação de sua missão e declarações valores.
Siga estes passos para criar a sua visão:
Reúna sua equipe sênior e funcionários-chave em conjunto para um um a reunião de duas horas.
Visioning é o melhor feito em um ambiente de grupo. Se o seu grupo é maior do que cinco pessoas, quebrar em pequenos grupos de três a cinco pessoas para permitir que todos possam ter uma voz no processo.
Gerar uma lista de idéias e frases com base nas respostas a estas três perguntas:
Qual será a nossa organização se parecer com cinco a dez anos a partir de agora?
O que faz o sucesso parece?
O que estamos aspirando a alcançar?
Peça ao grupo para emparelhar idéias que têm temas semelhantes.
Identificar as ideias que mais se assemelham a visão para a organização.
Peça uma ou duas pessoas para desenvolver uma declaração projecto de visão com base na lista condensada de ideias.
A declaração de visão deve ser curto e usar verbos frases que são voltadas para o futuro, tais como ser.
Peça mais uma ou duas pessoas para gerar a vívida descrição baseada em todos os temas identificados.
Ao desenvolver a vívida descrição, use o tempo futuro, como # 147 Nós vamos. . . # 148;
Traga a declaração de visão e vívida descrição de volta para o grupo.
Rever até que você tenha algo que todos concordam com.
Avaliar a declaração de visão contra os elementos de uma declaração de visão eficaz.
Certifique-se de que a sua visão é tão clara quanto possível.
Permitir que o grupo para discutir, mesmo que algumas das ideias são totalmente maluco.