O custo de ter empregados em sua pequena empresa

Sabe o custo real para o seu pequeno negócio em empregar uma pessoa? Bem, se você não sabe a resposta, aqui vai uma dica. É substancialmente mais do que o salário por hora ou salário anual que você paga-las.

Aqui estão alguns dos itens que contribuem para o custo real do emprego. Aplicar as percentagens para os salários que paga a equipe para obter uma indicação de qual a percentagem do salário anual você vai pagar a cada ano para empregar uma pessoa que trabalha em seu negócio para além do seu salário.

Item relacionado-empregadoPercentual do salário
salário ordinário ou salário100%
Quatro semanas de férias anuais7,7%
carregamento de férias anuais1,3%
10 dias de licença pessoal se doente ou cuidar de familymembers imediatas3,8%
superannuation9,25%
licença de serviço longa1,7%
compensação dos trabalhadores3%
Imposto sobre os salários0%

Adicionar penas de entre 10 por cento e 150 por cento para o trabalho realizado nas noites, fins de semana e feriados, e você começa a ter uma idéia do custo real. Fringe Benefícios fiscais sobre quaisquer benefícios não-salariais - tais como o uso privado de um veículo de negócios - é pago por você como empregador à taxa marginal máxima de 46,5 por cento. A única vantagem é que você será geralmente isentos de imposto sobre os salários como um pequeno negócio.

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