Como Cumprir metas com direito do cérebro funcionários
Uma organização não pode ter êxito sem gols. Um líder não pode ter êxito sem definir os objetivos direitos, da maneira certa, para seus seguidores. Acredite ou não, há uma arte para a elaboração e cumprimento de metas. Nem todos os funcionários irão responder à abordagem mais típico. Mesmo assim, um grande treinador pode ajustar sua abordagem e saber como definir metas que todos os funcionários possam apoiar.
Lembre-se, o cérebro gostos objetivos, porque metas ajudá-lo a concentrar-se. Quando as metas são definidas, neurotransmissores, como a dopamina são liberadas no cérebro. Um cérebro motivado será recompensado ao longo do caminho para a realização pela liberação desses produtos químicos. Sem que a realização e os produtos químicos resultantes, o cérebro - eo empregado - se sente mal. Por conseguinte, o cérebro faz todos os esforços para alcançar seus objetivos. Não é de admirar que é tão importante para incluir todos os tipos de cérebros no seu estabelecimento de metas.
Se suas equipes são formadas por membros que são criativas, visual, e à direita; hemisfério dominante, aproximando-se metas de uma forma não-linear pode ser mais eficaz. metas SAFE aproximar objetivos um pouco diferente. SAFE é um acrônimo para o seguinte:
Veja. Veja-se a trabalhar em direção a esse objetivo. Por exemplo, imagine-se o aumento das vendas. Talvez você visualize-se aproximando clientes antigos e compartilhamento de informações valiosas sobre o produto que você vende. Você, então, imagine-se chamar sobre as novas perspectivas e lançando o produto para eles. Imagine a meta já alcançada.
Aceite isso. Imagine-se trabalhando em direção à meta e aceitar que você pode alcançá-lo. Aceitar o reconhecimento que você pode obter e as recompensas sua empresa receberá a partir das vendas.
Sinta. Adicionando emoção para a sua visualização é poderoso. Sinta-se bem sobre a sua realização. Apreciar a satisfação de um trabalho bem feito. Através da visualização, você pode realmente fazer com que o cérebro libere dopamina e outros cérebro produtos químicos que fazem você se sentir bem.
Expressá-la. Visualize-se contar aos outros sobre a realização e fazer apresentações em suas reuniões da equipe sobre como você contribuiu para a realização deste objectivo.
O método seguro é especialmente bom para os cérebros que precisa ter a imagem grande, a fim de aceitar o fato de que eles podem realizar seus objetivos. Você pode não precisar de usar cofre para cada objetivo da organização ou equipe, mas pode ajudar aqueles que duvidam da sua capacidade de atingir determinados objectivos.