Cinco perguntas da entrevista que revelam a maioria sobre o trabalho candidatos

A entrevista de emprego é, talvez, a sua melhor oportunidade para determinar se um potencial de aluguer vai ter sucesso com sua empresa. Mas a maioria dos candidatos têm agora respostas prontas para perguntas padrão, como "Onde você se vê daqui a cinco anos?" Aqui estão cinco perguntas que podem ajudar a obter respostas mais espontâneas:

  • "O que lhe interessa sobre este trabalho, e quais habilidades e pontos fortes que você pode trazer para ele?" A resposta mostra como interessados ​​o requerente está na posição e como bem preparado ela é para a entrevista. fortes candidatos devem ser capazes de correlacionar as suas competências com exigências de trabalho específicas.

  • "Você pode me dizer um pouco sobre seu último emprego?" Como uma pessoa responde a esta pergunta pode ajudar a determinar a sua paixão e entusiasmo por seu trabalho e seu senso de responsabilidade pessoal. Tenha cuidado com os candidatos que falar mal de seus empregadores.

  • "Como você mudou a natureza do seu trabalho atual?" A resposta convincente mostra adaptabilidade e uma vontade de pegar o touro pelos chifres, se necessário. Um indivíduo que escolheu para fazer um trabalho de forma diferente das outras pessoas também podem ter qualidades como criatividade e desenvoltura.

  • "Qual foi a decisão mais difícil que você já teve de fazer no trabalho?" O que você está procurando estilo de tomada de decisão da pessoa e como ele se encaixa em sua cultura de empresa.

  • "Que tipo de ambiente de trabalho você prefere? O que traz para fora o seu melhor desempenho?" Sondar para fins específicos. Você quer saber se esta pessoa se encaixa em sua empresa.

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