Empregado Comentário Frases: precisão e detalhe-Mindedness

Descrevendo habilidades de um empregado em precisão e detalhe de espírito significa mais do que dizendo: "Tem um bom pobres olho forte / / para o detalhe." Realização de uma avaliação do empregado significa usar o fraseado certo para delinear níveis de habilidades do funcionário, se eles excel ou precisam ser melhoradas.

Para que o feedback escrito em suas avaliações a ter um impacto de longa duração, você precisa se concentrar sobre os fatores de desempenho individuais que determinam a qualidade e quantidade de trabalho de seus funcionários, tais como precisão e detalhe de espírito. A melhor estratégia é incluir direcionados frases que energizar um empregado para manter o bom trabalho em áreas-chave, ao mesmo tempo, incentivar os funcionários a se concentrar mais cuidadosamente sobre a qualidade e quantidade do seu trabalho, quando necessário.

Precisão

Excepcional: Consistentemente excede as expectativas

• Define o padrão ouro para a precisão

• Produz um trabalho consistente livre de erros

• Produz trabalho que é 100 por cento confiável

• Tem tolerância zero para erros

Excelente: excede as expectativas frequentes

• Tem um foco contínuo na precisão

• Localiza e corrige erros

• Enfatiza a precisão para os outros

• Cheques e rechecks de precisão

competente inteiramente: Corresponde às expectativas

• Mantém a precisão em mente

• Espera que a precisão em todos os aspectos do trabalho

• Mantém registros detalhados e precisos

• Não tolera um trabalho mal feito

Marginal: falhar ocasionalmente para atender às expectativas

• não passam tempo suficiente revendo

• Produz documentação que não é consistente e confiável

• É muito tolerante com erros

• Produz saída com freqüência não confiável

• Tende a ignorar as especificações

Insatisfatória: Normalmente não consegue atender às expectativas

• Produz trabalho que não pode ser invocado

• Precisa de monitoramento constante

• Cometeu erros que levaram a problemas significativos

• Sempre fica aquém da marca em termos de precisão

Detalhe de espírito

Excepcional: Consistentemente excede as expectativas

• Abrange todos os detalhes significativos de A a Z

• Leva rigor para um novo nível

• Energiza os outros a trabalhar com cuidado

• Pega detalhes críticos não atendidas por outros

• Meticulosamente gere cada detalhe chave

• Gerencia os detalhes, e não deixar os detalhes controlá-lo

• Possui uma visão estranha para o papel e relevância de cada detalhe

• Pode discutir os detalhes com qualquer pessoa em qualquer nível

• Permanece insatisfeita até que um tópico é totalmente dominado

• Com precisão analisa e prioriza detalhes

Excelente: excede as expectativas frequentes

• Tem um grande olho para o detalhe

• Respeita ao mandato pequeno detalhe como um oxímoro

• Mantém detalhes em perspectiva

• Podem descer a um nível microscópico, se necessário

• Nunca fica atolada em pequenos detalhes

• percebe rapidamente quando detalhes importantes são negligenciados

• Escava em detalhes

• Tem conhecimento detalhado que é muito valorizado pelos outros

• Suporta conclusões com detalhes apropriados

• É desconfortável quando faltam detalhes

competente inteiramente: Corresponde às expectativas

• Inclui todos os detalhes relevantes

• Discerne relevantes a partir de detalhes irrelevantes

• Transpira as pequenas coisas

• Faz sentido das massas de detalhes

• Passos até o desafio de detalhes de manipulação

• Não perca um importante detalhe

• Permanece no topo dos detalhes

• É confortável com o nível esperado de detalhes

• Empurra extra-duro para lidar com os detalhes

Marginal: falhar ocasionalmente para atender às expectativas

• Tem pouca preocupação com detalhes

• Vê o retrato grande, mas tem vista para a pequena imagem

• Deixa os detalhes para os outros

• Lutas com detalhes

• Deixa de fora os pontos que devem ser incluídos

• Aleatoriamente omite detalhes

• Deixa os detalhes deslize

• Refere detalhes como um grande desafio

• Refere detalhes como uma prioridade baixa

• Vê detalhes como um inconveniente

• Procrastina ao manusear detalhes

• Obtém descuidado com detalhes

Insatisfatória: Normalmente não consegue atender às expectativas

• não entrar em detalhes

• Tem vista para detalhes essenciais

• Incide sobre os pontos de multa e perde as mais importantes

• Centra-se nos principais pontos e perde a maioria dos outros

• Tenta bluff quando perguntado sobre detalhes

• Omite detalhes vitais, mas inclui detalhes insignificantes

• Refere detalhes como fluff

• Se distrai facilmente quando se trabalha em detalhes

• Fornece detalhes que são desleixada, imprecisas ou incompletas