Definindo Comportamento Organizacional

comportamento organizacional e psicologia do trabalho têm ideias e objectivos semelhantes. Ambos envolvem a olhar para as maneiras pelas quais as pessoas se comportam no trabalho e o que este comportamento significa para as organizações.

Órgãoé umacional comportamento Os temas vão desde aquelas que olhar funcionário-e questões com base no empregador (como as atitudes dos funcionários e estilos de liderança) e áreas mais gerais que todas as organizações estão envolvidas em (como seleção e treinamento).

Alguns temas básicos que o comportamento organizacional coberturas incluem

  • Aplicar o conhecimento no trabalho com base no que você sabe sobre como as pessoas agem no trabalho

  • Apreciando como as pessoas afetam uns aos outros no trabalho

  • Estudar como as pessoas, indivíduos e grupos agir no trabalho

  • Compreender como as pessoas são afetadas por trabalho

  • Usando os princípios de comportamento organizacional para melhorar a eficácia ea produtividade de uma organização

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