Avaliação M & A Empresa: Staff guarnição e Corte de Peso Morto

Se você quiser maximizar a avaliação da empresa antes de se dirigir para um acordo MA, você precisa para maximizar os lucros da empresa. É uma maneira de reduzir e eliminar gastos perdulários, e porque a maior despesa da maioria das empresas é pessoal, você pode ter que tomar algumas decisões difíceis.

Por favor, não leia esta sugestão como uma licença para ser caprichoso ou cruel. Não começar a disparar funcionários simplesmente por uma questão de posições de corte. Fazer uma determinação de que o pessoal que você precisa para executar o negócio e simplesmente executar essa decisão.

Não tenha medo de ser difícil. Ninguém gosta de deixar as pessoas ir- é difícil. Mas se alguns funcionários não estão puxando seu peso ou não estão realizando as expectativas, você precisa colocá-los fora. Se um empregado de outra forma, é bom em um nenhuma posição baixa / valor, mova que o empregado em um papel produtivo ou morder a bala e deixá-lo ir.

Se alguns funcionários estão na ponta, dar-lhes uma chance de melhorar. Definir metas realistas e dar-lhes as ferramentas para ter sucesso. As pessoas respondem a este desafio de uma de duas maneiras: ou eles intensificar e melhorar o seu desempenho a um nível tolerável ou eles desistem. Qualquer opção é um resultado adequado.