Quando seu trabalho e sua MS não misturam

Dependendo da sua esclerose múltipla (MS) sintomas, o tipo de trabalho que você faz, e para o ambiente em que você trabalha, você é obrigado a correr em desafios ao longo do caminho. Alguns desses desafios pode estar relacionada com os seus sintomas, e outros podem ter mais a ver com as atitudes (seu e alheias) sobre suas MS. Estar em alerta para esses desafios vai torná-lo muito mais fácil para você encontrá-los de frente.

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Para muitos tipos de postos de trabalho, uma combinação de uma boa gestão dos sintomas e acomodações de emprego razoáveis ​​de seu empregador pode mantê-lo funcionando por um longo tempo. Aproximadamente 40 por cento das pessoas com MS ainda está empregado 20 anos após o diagnóstico. Isto significa que muitas pessoas estão encontrando maneiras de contornar os seus sintomas.

Às vezes, porém, a sua linha particular de trabalho e sua MS simplesmente não se misturam. Se seu trabalho é um físico, problemas com fraqueza, equilíbrio, coordenação ou pode tornar impossível para você ser seguro e produtivo. Um trabalhador da construção civil, por exemplo, podem ter sintomas relativamente leves, mas pode ainda ser incapaz de fazer o trabalho.

Se seu trabalho é tudo na sua cabeça, por assim dizer, em seguida, as alterações cognitivas podem interferir com a sua eficácia como um advogado ou um cientista (apesar de problemas com a caminhada pode não). Em outras palavras, existem algumas funções de trabalho que são tão dependentes de habilidades particulares que mesmo as menores mudanças nessas habilidades interferem de forma significativa.

Quando tudo estiver dito e feito, você conhece a si mesmo e sua situação melhor do que ninguém faz. Você é o único que pode decidir o que funciona melhor para você. Se você está derramando cada gota de energia em seu trabalho - deixando pouca ou nenhuma energia para você ou sua família - continuando a trabalhar pode não ser no melhor interesse de ninguém (o seu ou da sua família).

MS, FMLA e de curto prazo deficiência

Se, por outro lado, o seu trabalho é uma importante fonte de gratificação pessoal, tomar o tempo para procurar alternativas gratificantes antes de deixar a força de trabalho. Antes de fazer qualquer decisões de longo prazo, é importante ter certeza de que você fez pleno uso de todas as opções de licença de curta duração disponíveis. Por exemplo:

  • Descubra se sua empresa oferece qualquer tipo de política de deficiência de curto prazo que lhe permitiria sair do trabalho por um período de tempo definido.

  • Confira as disposições da Lei de Família e Licença Médica (FMLA) a dol.gov/esa/whd/fmla. Este ato, que foi aprovada em 1993, aplica-se a qualquer empregador com 50 ou mais empregados que vivem em um raio de 75 milhas dos locais de trabalho (e todos os empregadores públicos ou do governo).


    O ato exige que esses empregadores a fornecer até 12 semanas de licença sem vencimento por ano para indivíduos qualificados que estão lidando com uma situação médica pessoal ou familiar. As 12 semanas pode ser tomado em um trecho ou em pedaços, sem impacto no seu trabalho ou benefícios para a saúde.

Para ser elegível para FMLA, você precisa

  • Estar a trabalhar para um empregador que é coberto por esta lei

  • Ter trabalhado com esse empregador durante pelo menos 12 meses

  • Ter trabalhado pelo menos 1.250 horas nos últimos 12 meses

Decidir o que é certo para você, sua família e seus MS

Ao todo, alcançar o equilíbrio em sua vida é importante para sua saúde geral e bem-estar. Nenhuma decisão é certo e errado nesta situação. Então, pense cuidadosamente sobre as suas opções e ir para aquele que se sente bem para você e sua família.

Se e quando você bate a bifurcação na estrada - onde já esgotou os possíveis acomodações on-the-job e você é incapaz de funcionar em seu atual emprego por causa de seus sintomas - você tem duas opções:

  • Fazer uso de seus talentos em outros tipos de emprego

  • Aposentar por invalidez e talvez colocar seus talentos para trabalhar em alguma capacidade voluntário

Apesar de fazer mudanças em sua vida de trabalho pode ser difícil e doloroso, tenha em mente que uma bifurcação na estrada também pode fornecer oportunidades inesperadas para tentar algo novo, explorar um talento escondido, ou ir em uma nova direção. Dê uma olhada na publicação do MS Sociedade Nacional, Um lugar no mercado de trabalho, para alguns olho-abertura informações sobre o que as pessoas com MS pode fazer quando eles colocaram as suas mentes para ele.

Decidido a deixar o seu emprego é uma decisão complexa que precisa ser feita com cuidado e em consulta com os peritos, tal como o seu médico, o seu conselheiro de reabilitação profissional, sua equipe de reabilitação, e qualquer outra pessoa cuja experiência você valoriza.

Os membros de sua equipe de saúde são os seus principais aliados em seus esforços de emprego. Por exemplo:

  • O neurologista e enfermeiro podem ajudar a implementar estratégias ótimas de gestão sintoma.

  • fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais podem recomendar as ferramentas, meios auxiliares de mobilidade, e as mudanças ambientais que você precisa para ser eficaz em seu trabalho.

  • Um conselheiro de reabilitação profissional pode ajudá-lo a identificar estratégias para ficar em seu trabalho ou resolver as suas opções se você acha que uma mudança está em ordem.

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