Reconhecendo as armadilhas de Fornecimento de Eldercare

Compreender o valor em dólares do que você está oferecendo - de graça - é importante para o seu sentimento de realização. Por exemplo, cuidados prestados aos portadores da doença de Alzheimer por seus familiares custaria cerca de US $ 31.000 a $ 35.000 por ano se que os cuidados foram adquiridas de fornecedores de serviços profissionais.

Eldercare é difícil. Assumindo o trabalho por si mesmo é como ser "ele" no jogo de tag. Se você tiver sorte ou rápida, alguém vai tomar o seu turno. Muitos cuidadores permanecem "ele" simplesmente porque ninguém mais está a uma distância de marcação ou porque não sabe como chegar qualquer outra pessoa envolvida no jogo. Como sua pessoa idosa cresce cada vez mais frágil, a sua saúde, sanidade e bem-estar, bem como a de sua família imediata, depende de conseguir que os outros no arremesso. Antecipar as situações que você é provável encontrar pode ajudar muito, também!

Ao contrário de cuidadores profissionais que vão para casa após seu turno, você está sempre "de plantão", enfrentando alguma das seguintes situações:

Manipulação de um cônjuge ressentido e crianças irritadas

A cada hora gasta em cuidar representa uma hora você não tem disponível para a família e amigos (por exemplo, menos tempo para assistir a jogos de hóquei, menos tempo para ajudar nos trabalhos de casa, e talvez menos tempo para compartilhar um hobby ou interesse com o seu parceiro) . É natural que seus membros da família para começar a se sentir enganado, mesmo se eles não admiti-lo.

Uma solução é incluir um cônjuge e filhos em eldercare para melhorar a sua compreensão das exigências que enfrentamos todos os dias. Torná-lo divertido. Por exemplo, netos adoram ajudar com o exercício. Eles contar as repetições e torcer Vovô diante. adolescentes jovens podem obter um chute para fora de fazer as unhas de sua avó. Não só aliviar sua carga um pouco, ele ajuda os jovens a se tornar seres humanos mais compassivos.

Sentindo rejeitada pelo resto da família

Se você é a pessoa que cuida da maior parte das necessidades da sua mais velhos, outros podem, eventualmente, levar o seu trabalho duro para concedido - especialmente quando você fazer o trabalho tão bem. Com o tempo, você pode começar a sentir desvalorizado e acreditam que sacrificar a sua vida é a sua única opção. Você pode encontrar-se deter sobre todas as coisas que você está em falta porque eldercare dominantes seus dias.

Considere juntar um grupo de apoio. Seu desespero serão atendidas com apoio emocional e recursos úteis e idéias.

Sentindo rejeitada por sua pessoa idosa

ausência dos membros da família de picadas de apreciação, mas críticas, reclamações, e a falta de gratidão de seus cortes mais velhos ainda mais profundas! Se você está nesta situação, você pode encontrar-se visitar menos e oferecendo menos cuidado, mesmo que a pessoa mais velha precisa dele mais do que nunca.

Partilhe a sua dor com alguém próximo e ter um olhar objetivo para a situação. Se o mais velho sempre foi ingrato, é irrealista esperar nada diferente agora. Se o oldster é recém-unappreciative, cruelmente crítica, ou apático, é ela doença fazendo-a assim.

Confusa idosos podem não estar cientes do que você faz para eles ou podem não perceber isso. Por exemplo, um homem gentil suportou sua mãe chamando-o de "monstro" toda vez que ele ternamente limpou e mudou a fralda.

Fazendo fazer com menores ganhos futuros

responsabilidades do eldercare levar doenças relacionadas ao estresse que, o tempo de trabalho perdido, oportunidades de carreira perdidos, e baixa produtividade no trabalho - tudo obrigado a afetar os lucros. Cerca de um terço a metade de todos os cuidadores são empregados.

Sob a Família e Licença Médica Act 1993, as empresas com 50 ou mais funcionários devem permitir que até 12 semanas de licença para os funcionários para cuidar de um pai gravemente doente ou cônjuge. A licença não é remunerada, mas seu trabalho é garantido. Se o problema do seu mais velho é uma doença por tempo limitado aguda (ataque cardíaco) ou condição (hip quebrado), e você pode gerenciar 12 semanas sem pagar, tirar proveito de licença familiar. Pergunte ao seu chefe se você pode tirar suas 12 semanas em pequenos pedaços. Pergunte ao Departamento de Recursos Humanos no trabalho para obter informações sobre licença familiar, horário de trabalho flexível, ou a partilha do emprego.

Sofrendo de desemprego

Aproximadamente 12 por cento dos cuidadores de trabalho, eventualmente, encontrar eles têm que parar seus trabalhos para prestar cuidados em tempo integral. Às vezes, as pessoas que recebem o cuidado quiser fazer-se os salários perdidos, mas eles não têm o dinheiro. Mesmo se eles têm o dinheiro, um código não escrito diz que aceitar pagar pelo cuidado da família é errada. Um estudo realmente tentou coaduna-se com o quanto tudo isso atendimento gratuito (para os parentes deficientes de todas as idades) custaria se as famílias tiveram de pagar por isso. Eles estimaram que os serviços prestados a cada ano valem a pena uma gritante $ 196 bilhões.

A contabilidade completa do seu rendimento perdido, bem como o custo da assistência (alimentos, medicamentos, transporte e serviços formais) deve estar na agenda da conferência de família.

Lidar com sentimentos de culpa

A amargura de eldercare é que não importa o quanto você faz, você sempre sente que você poderia ter feito mais. Pior ainda é a culpa sentida quando as palavras de raiva para com a pessoa idosa, ocasionalmente saltar de seus lábios na frustração e cansaço do momento.

Seja realista - você não pode mudar seus sentimentos. sentimentos desagradáveis ​​são riscos ocupacionais. Todos os cuidadores tê-los! Perceba que você está fazendo o melhor que pode com o que está disponível. Pense de emoções desagradáveis, como nuvens que flutuam no e flutuar para fora. Uma desaparece apenas para ser substituído por outro. Sua culpa vai fluir para dentro e para fora junto com outros sentimentos negativos e positivos.

Se você achar que a tristeza e culpa persistir, consulte o seu médico. (Você pode ter uma depressão tratável.)