Quando é o melhor momento para se inscrever no Medicare?

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O momento do Medicare inscrição é crítica. Não há realmente um mundo de diferença entre se matricular em Medicare quando você está aposentado e se matricular quando você continuar a trabalhar para além da idade 65- entre se tornar elegível para o Medicare porque você chegou a 65 e se tornar elegível porque você tem disabilities- entre viver nos Estados estados e viver no estrangeiro-entre estar em um casamento tradicional e estar em outro tipo de relationship- doméstica e assim por diante.


Qualquer que seja a situação em que está, ele vem com certas regras que você precisa estar ciente antes de se inscrever. Dê uma olhada na tabela, na qual estão listadas 12 situações distintas que afetam o timing da Parte B de inscrição sozinho. (Parte B é aquele complicado para prestar atenção ao se você quer evitar pesadas penalidades de atraso na estrada.)

Encontre a sua situação para ver quando você deve se inscrever. Você pode usar esta tabela para ver de relance se você deve se inscrever para a Parte B durante o seu período de inscrição inicial (IEP) aos 65 anos, ou se você pode esperar até uma data posterior e qualificar-se para um período de inscrição especial (SEP).

Esta tabela aplica-se apenas às pessoas que se qualificam para o Medicare de 65 anos ou mais - incluindo os residentes legais não-americanos (portadores de green card) que viveram nos Estados Unidos por pelo menos cinco anos ou ter sido casado com um cidadão americano ou residente legal por pelo menos um ano. Ele não se aplica para aqueles que se qualificam para o Medicare em idades mais jovens através de deficiência.

Parte D inscrição tem diferentes regras e condições. Certifique-se de que você se tornar ciente das consequências de não se inscrever no momento em que o seu prazo pessoal veio e se foi.

Situações que afetam Parte Prazos B inscrição
sua situaçãoVocê deve se inscrever durante o seu IEP a 65?Can You Delay Parte B em 65 e Registar-se durante uma setembro?
1. Você não tem nenhum outro seguro de saúde.Sim.Não.
2. Você ainda trabalhar e ter um seguro de saúde de grupo do empregador acurrent.Só se o empregador tem menos de 20 trabalhadores e Medicareis primário (Paga antes de outros seguros), ou se você quer todrop este seguro.Sim - a qualquer momento, enquanto você ainda trabalhar para este empregador orwithin oito meses de aposentadoria.
3. Você tem o seguro de saúde de grupo do seu empregador spouse'scurrent.Só se o empregador tem menos de 20 trabalhadores e Medicareis primária, ou se você quer deixar cair este seguro.Sim - a qualquer hora, enquanto seu cônjuge ainda trabalha para thisemployer ou no prazo de oito meses de aposentadoria.
4. Você tem seguro individual (nonemployer) que você paga foryourself.Sim.Não.
5. Você está coberto por um seguro de COBRA.Sim.Não.
6. Você está coberto pelo aposentado benefícios da saúde do ex-empregador do seu cônjuge oryour.Sim.Não.
7. Você está em um casamento do mesmo sexo e são cobertos pelo seguro empregador de yourspouse.Talvez. Veja a nota que segue esta tabela.Talvez. Veja a nota que segue esta tabela.
8. Você está em um relacionamento fora do casamento com alguém ofthe sexo oposto e são cobertos por sua employerinsurance.Sim, a menos que seu relacionamento é considerado um-lawmarriage comum nos termos das leis do seu estado.Não, a menos que seu relacionamento é considerado um marriageunder da lei comum as leis do seu estado.
9. Você tem benefícios para a saúde de veteranos da VAsystem.Sim, a menos que também se enquadram situação 2 ou 3.Não, a menos que também se enquadram situação 2 ou 3.
10. Você vive fora dos Estados Unidos, onde can'tuse serviços MedicareSim, se você não está trabalhando.Sim, se você trabalhar e ter seguro de empregador ou o acesso ao sistema de saúde nacional thehost do país.
11. Você está na prisão, onde você não pode usar Medicareservices.Sim.Não.
12. Você não se qualificam para a parte Abenefits livre-premium.Sim, a menos que você cair em situação de 2 ou 3Não, a menos que você cair em situação de 2 ou 3.

No momento da escrita, a Administração da Segurança Social ainda está trabalhando em novos regulamentos para ter em conta a 2013 Supremo Tribunal decisão que derrubou a Defesa do Ato do Casamento. Ainda não está claro se os cônjuges do mesmo sexo que vivem em estados que não reconhecem o casamento homossexual será capaz de atrasar parte B e obter um período de inscrição especial mais tarde, se eles estão cobertos pelo seguro empregador de seus cônjuges.

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