Você tem uma escolha de planos de Medicare?
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Você pode não ser livre para fazer uma escolha - ou entre o tradicional Medicare eo sistema privado Medicare Advantage ou entre os próprios planos privados - se você tem cobertura de saúde a partir de um ex-empregador ou sindicato. Aqui estão algumas das maneiras que esta limitação pode ocorrer:
Seu plano atual é especial oferecido apenas para os aposentados do empregador ou sindicato que patrocina-lo.
Seu plano atual paga os prémios para uma política suplementar Medigap. Este tipo de política pode ser usado somente com o tradicional Medicare, não com um plano Medicare Advantage.
Seu plano atual dá-lhe cobertura sob um plano específico Medicare Advantage, ou seja, você não pode também ser inscritos no programa Medicare tradicional ou qualquer outro plano de MA.
Esteja ciente de que se você se inscrever em um plano alternativo (a menos que seja uma alternativa especificamente oferecidos pelo seu ex-empregador ou sindicato), você pode perder automaticamente a sua cobertura atual para você e seus dependentes e podem não ser capaz de recuperá-lo mais tarde, se você mudar sua mente.
Alguns planos de empregador são tão caros ou têm tais benefícios fraquinha que deixá-los cair e confiando inteiramente em Medicare pode fazer sentido. Mas pense com cuidado antes de tomar este passo. Sempre verifique com o administrador de benefícios do seu plano atual para que você saiba plenamente as consequências.
Além disso, você provavelmente não tem uma escolha se você passar alguns meses do ano em um lugar e o resto em outro ou viajar ao redor dos Estados Unidos a maior parte do tempo. Para maximizar suas chances de obter tratamento médico em qualquer lugar, você precisa se inscrever no Medicare tradicional e escolher um plano de medicamento da Parte D que lhe permite preencher prescrições em farmácias em todo o país.