Encontrar baixo custo ou Recursos livre apreciação ao estudar para o PHR / SPHR Exam
A atração de # 147 livre # 148- está em toda parte - o transporte livre, amostras grátis, recursos livres. Os exames PHR e SPHR não são excepção. Aqui estão algumas maneiras de acessar as avaliações livre e de baixo custo para complementar seus materiais de estudo primários como se preparar para estes exames.
Usando seus recursos existentes
O melhor lugar para começar é o de assegurar que os materiais de preparação exame que você selecione vêm com exames de avaliação gratuitos. Por exemplo, Exame PHR / SPHR Para Dummies vem com mais de 700 perguntas, tanto para o PHR e SPHR, incluindo quatro exames no total - dois exames PHR e dois exames SPHR. Não importa o que a avaliação orienta você usar, certifique-se de que eles espelhar o conteúdo do exame, o que significa que o conteúdo pergunta deveria ser aproximadamente como segue:
| área funcional | Número de Questões SPHR | Número de Questões PHR |
|---|---|---|
| Gestão de Negócios e Estratégia | 53 | 19 |
| Planejamento de força de trabalho Emprego | 30 | 42 |
| Desenvolvimento de Recursos Humanos | 33 | 32 |
| Compensação benefícios | 23 | 33 |
| Empregado e Relações do Trabalho | 25 | 35 |
| Gerenciamento de riscos | 12 | 14 |
Esteja ciente de que todos os testes de avaliação não são criados iguais. Ele não é grande coisa se você gastar tempo em testes que rever conceitos-chave, mas certifique-se de que não é a sua única fonte. Como regra geral, revisão capítulo perguntas rever o conteúdo do capítulo. Eles são geralmente formatado em partes iguais, como 20 ou 25 perguntas por capítulo. A conclusão lógica, então, é que as questões de revisão não são simuladores de exame e pode deixá-lo despreparado se você dependa unicamente delas para a prática.
Maximizando os recursos HRCI
A Certificação de Recursos Humanos Institute (HRCI) como administrador do exame é o lugar mais confiável para começar quando se busca a simulação do exame. Por menos de US $ 100, os estudantes podem comprar dois exames de prática que usam perguntas aposentados do exame para o conteúdo, que é uma pré-visualização realista do que esperar quando enfrenta formato de dia do exame. Tome um antes de começar a estudar para identificar áreas de fraqueza e tomar a segunda cerca de duas semanas antes de seu exame para ver onde você ainda precisa de apoio. Não subestime estes exames. Eles são difíceis, e sendo overprepared é melhor do que estar despreparado. Confira hrci.org Para maiores informações.
Por menos de US $ 30, você pode querer considerar a compra de Certificação de HRCI Guia de Estudo. Você pode encontrar exemplos de perguntas em todas as áreas funcionais, juntamente com explicações de resposta. É um bônus, porque você está tomando uma simulação de exame e ao mesmo tempo aprender o conteúdo, tudo ao mesmo tempo.
Bater em fontes livres
Outros preparadores exame oferecer avaliações e planilhas gratuitas ou de baixo custo. Você pode encontrar planilhas gratuitas para cada área funcional disponível em epochresources.com. Outros, como o upstarthr.com Também oferecemos um banco de perguntas do teste.
Considere juntar fóruns de RH, tais como a indeed.com para tocar em outras recomendações exame tomador. goconqr.com e quizlet.com têm materiais estudantis do passado, como flashcards que você pode estudar em modo de teste. Bater em experiências de outros é uma excelente maneira de sair do livro e completar seus esforços estudando.