O que os empregadores querem Nanotecnologia
Em polling as opiniões dos empregadores que procuram nanotecnologia funcionários experientes, nós encontramos duas escolas distintas de pensamento. Um grupo quer uma educação interdisciplinar resultando em credenciais de nanotecnologia, mas o outro prefere pessoas com uma sólida compreensão da sua especialidade, tais como a química ou biologia, com alguns cursos de nanotecnologia incluídos em seus estudos.
Uma das razões para esta última abordagem pode ser que os cientistas e engenheiros em geral aprender a disciplina de aprendizagem. Se eles se essa habilidade, eles podem ampliar seus conhecimentos em áreas afins quando necessário para assumir um novo emprego ou resolver um problema desconcertante.
Algumas empresas são de facto no negócio da nanotecnologia, tais como os principais fabricantes de chips de computador. Estes produtos são todos fabricados em nível nano. Se tal empresa contrata um engenheiro promissor recém-saído da escola, por exemplo, a empresa tem todas as ferramentas necessárias para ajudar a que o engenheiro aprender a usar técnicas de nanotecnologia para uma determinada posição, se essa pessoa tem um grau em nanotecnologia ou não.
De acordo com Justine Johannes da Sandia National Laboratories, # 147 Queremos graduados ter mais amplitude e profundidade do que eles provavelmente teriam de outra forma, para que eles aprendam como trabalhar com parceiros em equipes multidisciplinares, bem como acumular tanto a experiência técnica e de negócios # 148.;
Stan Williams, pesquisador da nanotecnologia na Hewlett Packard, é frequentemente questionado sobre como se preparar para trabalhar no campo da nanotecnologia. De acordo com Williams, # 147-I diga a eles para descobrir o que eles gostam e ficar bom nisso, e para fazer cursos de comunicação, seja escrita ou jornalismo # 148.;
Para o nosso dinheiro, você também deve considerar cursos de comunicação, tais como falar em público. A capacidade de forma clara e concisa comunicar, por escrito ou verbalmente, com os seus colegas de trabalho, chefes, e os clientes podem fazer uma grande diferença em suas perspectivas de carreira.
Ken Smith da Carbon Nanotechnologies salienta a importância de estudos interdisciplinares. De acordo com Smith (especificamente referenciando as ofertas da Rice University), Número 147-Indivíduos com um fundo educacional nessas áreas interdisciplinares são muito poucos em número. A ideia de Rice University de combinar uma educação técnica raro e muito procurado, com uma exposição modesta para formação em negócios irá produzir alunos que são verdadeiramente único, e esses alunos serão altamente recrutados pela indústria # 148.;